人的一生有好多事情需要等待，等待结果各不相同，有惊喜有痛苦有收获……

还记得第一次离开7岁儿子15天，临走时在儿子的床边放着我穿过未洗的外套，告知他妈妈每天都陪着他，只有听大人的话，很快就能见到妈妈。那天到车站接儿子的时候，他快如闪电的速度一下就将我撞翻在地，小手却环箍着我的颈脖,热泪盈眶而下，嘴巴一直叫着妈妈，妈妈……15天漫长的等待是一种无可奈何、一种亲人的团聚、更是一种希望的到来。

每天等公司班车去上班，在等待班车的过程中结识了旁边餐馆的老板娘，聊到了她曾经工作的面条二车间，有杨建忠主任、有谢萍班长……，她说想不到春丝做到这么大了，还有分厂……。往事总是令人回味，这种等待是回味更是一种亲情。

等待12岁可以坐副驾驶，这是女儿终于盼来的福利。等待考取大学买一款红米手机，玩游戏不卡机、不发热。这是儿子等待的愿望。等待女儿、儿子能自己计划好自己的人生方向并朝着目标前进就是我的愿望。

黄芳

上次看到印花税从按月申报改成按季申报，我还觉得现在税收申报，流程让人体会到了简化，对这些小税种，都改成了一个季度申报一次。

原以为也仅此而已，没想到不久前的印花税申报，再次显示了与以往的不同，主要体现在应税凭证的数量上。过去我们只需要提供计税依据——购销金额，现在还需要在纳税系统提供涉税凭证的单据数量。此事带来的不仅仅是财务工作量上的增加，而是让我感觉到为此次的变革为大数据的验证似乎埋下了伏笔。用每个企业提供的数据进行系统分析，验证企业不同税种的计算申报是否正确。

金税系统功能早就非常强大，企业开了哪些销售发票，供应商开据多少份购货发票，企业入账时选择了哪些供应商，单据数量多少，金税系统里全都有。如果过去仅仅提供一个金额，数据是否与系统相符，条件还少了点，但如果增加了凭据数量，就大不一样。

先前城建税等附加税费的申报流程发生了变动，计税依据、纳税金额全部自动显示，企业确认即可进入申报状态，看上去简化了流程，但实际上，已充分体现了系统管控。这所有的一切，都在提示着我们大数据时代早已来临。世上任何事都有利有弊，财务人员在承受大数据带来工作量增加的同时，应该怎样利用所获得的大数据，保质保量的做好本职工作是日后需要好好考虑的。

曾赟（女）

最近这两个月一直在忙着ERP的工作，金蝶ERP主要是开展后续生产模块的相关资料的整理工作。外贸ERP主要是为四个模块正式启用在做测试工作。

金蝶ERP的工作主要是BOM表的收集和整理工作，期间不断的麻烦生产部、车间的相关人员。且在过程中不断收集相关部门的意见对资料进行反复的修改和完善。从中可以看到我们的同事在这几年的ERP的运用下，大家对系统的熟悉达到了很高的层次，在询问包材的BOM搭建工作时，可以看见我们的主任、包装班长对自己的负责的包材十分熟悉，不看系统就能报出包材的编码或是名称。让该项工作开展的异常顺利。

另外外贸ERP一直是在四个模块的测试工作，从测试结果来看，功能方面已经没有问题了，能正常运用到国贸部的日常工作中。但出现的问题还是在基础资料上，因为国贸客户的性质不同，每个客户都有自己的特性，之前采用的统一模板的方法不能适用于后期的数据 录入。后续的工作将花大量时间在基础资料的整理中。

从以上两个工作过程来看，任何项目的上线都需要扎实的基础 ，而这里的基础就是ERP中各项基础资料的整理，这是一切工作开展顺利的根本，从中可见扎实基础的重要性。

马明军

三年之痒讨厌的疫情，绝不留下一丝留恋。阴霾过后，迎来了欢喜的过大年。

按照公司生产计划，节前完成订单，检修工作，车间彻底清洁后，农历二十八开启春节假期模式。过往每年春节放假的惯例，很难得提前两天，合理安排一下行程，参加中学同学20年聚会，曾经的青葱少年蓦然间已到中年，花季少女也逃不开岁月的痕迹。到母校座谈了4h，同学们各自分享毕业之后的轨迹，有上市公司老总，有在政府部门当领导，有创业老板，有私企骨干，也有乡下种田大户。虽经历不同，但都在努力的活着，大家都不容易。没有攀比，没有炫富，这才是真同学。

年三十夜里，一家人高高兴兴恰年夜饭，父母健康，小孩好学，平淡中的幸福才是生活的本质。很多年没有在乡下的老屋住，特意带了被子回老家住了一晚上，想想从初一开始住校，实际在家住的时间也不过十来年，但是老屋是根，是我们的本。走亲访友，围炉而谈，亲朋好友聊一聊一年的收获，来年的期盼，我想这才是中国人赋予春节的涵义。

大码头骄傲绽放的烟花，是我们对于高兴过年的最好表达。祈盼风调雨顺，欢天喜地！

 

聂少林

尊敬各位领导，各位同事：
上午好！
很高兴能够代表青年干部参加这次年度工作表彰会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。我在春丝工作了11年，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，借今天这个这机会，向领导和同事们汇报一下我在工作中的一点感悟。作为一名青年同志，我认为应正确树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。应抱着乐观、积极的心态去对待每一项工作。从普通员工到中层干部，我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，还需要在座的各位同事及领导对我工作的支持和协助，才能把工作做的更好，更要坚持不断的学习，增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，丰富知识储备。只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力和提高知识层次、业务水平，才能在工作中迅速成长。作为青年同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把公司交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到公司的肯定。

以上是我在学习和工作中的一些个人的见解，不足之处请大家给予批评、指正，谢谢大家。

 

乐文君

有二十多年了，那时机电车间用煤数量考核积极性不高，每个班计算数量比较笼统，没有统一标准，用煤数量和产汽量不成正比，煤用了很多，汽却供应不足，造成很大的浪费，后来锅炉房开小会的时候提出要制定统一考核标准，三个班都要考核用煤数量以及产汽数量，第二天就从白班开始实行，先用铁车装好，再用面篓子称好每一班所需用煤数量，倒在操作台旁边备用。计数由邹秀江同志负责登记，未使用过的煤也是有记录数量。锅炉房师傅将信将疑，说“这个死眼镜又在做什么名堂”，经过一个月的计量以后，效果明显提升，用煤数量减少了，产汽量也足了，员工烧煤的积极性提高了，公司员工都争着想去锅炉房。

翁爱民

时间是让人猝不及防的东西，不知不觉《走进春丝》已过五十期，回首望去，每一期都记录了春丝人向着百年春丝梦奋进的脚步，虽布满荆棘，但迈出的每一步都是那么坚定有力。如果说春丝是部奋斗史的话，那么《走进春丝》则是春丝人在不同阶段的奋斗历程。

2020年度总结与表彰会上，龚董讲到：“米粉需要有追求、有欲望，并愿付诸行动和成功的人才，也就是说，想干事、能干事、干成事的人才。”是啊，“非学无以广才，非志无以成学”为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”这些都是在告诫我们要有理想、有担当、有奋斗，尤其是我们年轻人应当趁年富力强之时勉励自己努力奋斗，光阴流逝，并不等待人。

上半年中科院一博士论文致谢走红网络，被称为当代版《送东阳马生序》。虽然这篇文言文在中学时背的滚瓜烂熟，但对其内容却一知半解，如今重读此文，犹如醍醐灌顶。作者宋濂穷苦人家出身，家里没有书就借书苦读；长大一点，觉得光凭自己看书不行，需要老师点拨，于是就翻山越岭求学；学成归来，归隐龙门山潜心著述，十年磨一剑，以天下文人之首受邀出山，最终官拜太子太傅。诚然，学有所成，成才并不是三心二意，乱来就可以达到的，而是要努力、勤奋、刻苦钻研。同样，在该吃苦的年纪就不应该贪图享乐，青春是用来改变自己的，不是用来虚度光阴。

“躺平”并不是年轻人该有的选择，及时勉励，珍惜时光，才能书写属于自己的人生篇章。

孙文军

“牛年多事秋，虎啸驱病魔！”在这岁末年初之际，希望疫情早日过去，所有人平平安安！祝福一直以来对春丝予以支持的社会各界人士，以及我们所有的合作伙伴、员工和家属，万事如意！

欲去还留的新冠病毒，继续扰乱着世界秩序。从事于民生行业中的春丝食品，“但愿众生皆得饱”，继续扩大产能，新建的米粉第一期项目，已顺利投产——更先进的工艺，保证了质量更为稳定的产品，源源不断销往世界各地，回馈多年以来信任春丝的消费者。

“牛能生犊我有孙，世世相从老故园。”世事纷扰，精耕主业，春丝人永远服务好人类最基本的需求！

 

江西省春丝食品有限公司

龚火根 董事长 敬于 辛丑年末